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东芳水产《薪酬绩效稽核等鼓励机制设计》征询项目

项目简介

01

东莞市东芳水产有限公司是一家生鲜零售商业企业,建立于2018年,作为一家高速开展发展型的企业,薪酬系统设计和绩效稽核方面却无法婚配企业的开展速率,为了保证企业利润增加、职员波动、引进人才等开展题目,颠末再三鉴别,于2020年9月,选择九游会企管互助《薪酬绩效稽核等鼓励机制设计》征询项目。

办事效果

02

签署目的所有完成交付落地

东芳水产员工波动性失掉加强、人才流失率低落

年度业务额提拔50%

商业流程和运营流程改进并婚配企业高速开展无效运转

全新的绩效稽核系统,员工和企业都十分得意

办事内容

03

对各部分商业流程梳理

对各部分员工举行访谈和深化观察

领导企业完成战略目的梳理、订定落地

导入OKR、PPV、KSF等绩效形式

量身打造企业文明,提拔员工正性

对各部分举行薪酬设计、鼓励机制方案设计落地

健全企业办理培训系统

年度谋划方案的领导订定

办事周期

04

5个月

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